Einamųjų metų užduotys
(nustatomos ne mažiau kaip 3 ir ne daugiau kaip 6 užduotys)
Einamųjų metų veiklos užduotys / einamųjų metų užduotys | Siektini rezultatai | Nustatyti rezultatų vertinimo rodikliai (kiekybiniai, kokybiniai, laiko ir kiti rodikliai, kuriais vadovaudamasis vadovas / institucijos vadovas ar jo įgaliotas asmuo vertins, ar nustatytos užduotys įvykdytos) |
2.1. Gerinti įstaigos veiklos ir teikiamų paslaugų kokybę. | 2.1.1.Įnicijuotos ir įgyvendintos priemonės įstaigos teikiamų paslaugų kokybei gerinti, įsivertintas jų poveikis;
2.1.2.Plėtoti Dienos socialinė globa namuose paslaugas | 2.1.1. Įsivertinus įstaigos teikiamų paslaugų kokybę, įgyvendintos ne mažiau kaip 2 priemonės` įstaigos teikiamų paslaugų kokybei gerinti, atliktas jų poveikio įvertinimas; 2.1.1.1. Stiprinti savanorystę su 1 organizacija ( Maisto banku), dalyvauti jų rengiamoje 1 akcijoje. 2.1.1.2. Tęsti Socialinių paslaugų kokybės gerinimą, taikant EQASS kokybės sistemą DSG namuose padalinyje. 2.1.2. Dienos socialinė globa namuose paslaugas, kartu su kompleksinėmis Integrali pagalba į namus paslaugomis gaus nemažiau kaip 15 paslaugų gavėjų. |
2.2. Skleisti Informaciją apie įstaigos vykdomą veiklą, teikiamas paslaugas ir galimybę jomis pasinaudoti. | 2.2.1. Viešinimo priemonių skaičius, Centro el. svetainėje ir „ Facebook“ paskyroje.
| 2.2.1. Viešinimo priemonių skaičius – ne mažiau 20 vnt. kalendoriniais metais. 2.2.1.1. Aplankyti 1 seniūniją ir 1 bendruomenę, pristatyti Centro vykdomą veiklą. |
2.3. Gerinti darbuotojų darbo sąlygas . | 2.3.1.Pagerintos įstaigos darbuotojų darbo sąlygos;
2.3.2. Numatytos ir įgyvendintos priemonės įstaigos darbuotojų profesinei kompetencijai tobulinti. | 2.3.1.Įsivertinti darbuotojų darbo sąlygas įstaigoje ir įgyvendinti ne mažiau kaip 2 priemones gerinant įstaigos darbuotojų darbo sąlygas: 2.3.1.1.Atnaujinti 2 kompiuterines darbo vietas; 2.3.1.2. Užbaigti remonto darbus J.Basanavičiaus g.8, Rokiškis pastato antrame aukšte bendro naudojimo patalpą (WC, koridorių); 2.3.2.Įgyvendintos priemonės įstaigos darbuotojų kompetencijai tobulinti; 2.3.2.1.Sudaryti sąlygas visiems įstaigos darbuotojams dalyvauti kvalifikacijos kėlimo mokymuose pagal poreikį ( 16 val. per metus); 2.3.1.3. Kaip konsultacinės pagalbos priemones kas ketvirtį organizuoti socialiniams darbuotojams supervizijas. |
2.4. Tobulinti savo profesinę kompetenciją | 2.4. Įgytos naujos įstaigos vadovo profesinės kompetencijos ir pritaikytos įstaigos veikloje;
| 2.4.Dalyvauti ne mažiau kaip 4 mokymuose, seminaruose, konferencijose. Išklausyti ne mažiau 24 akad. val. 2.4.1. Dalintis gerąja patirtimi su kitomis socialines paslaugas teikiančiomis įstaigomis Lietuvoje.( 1 kartą per metus) |